"รูปแบบการจัดการมีมานานกว่าร้อยปีแล้ว ด้วยการเกิดขึ้นของจิตสำนึกส่วนบุคคลและการเข้ามาของยุค Z ในที่ทำงาน การสร้างรูปแบบการจัดการใหม่สำหรับอนาคตและการแสวงหารูปแบบการจัดการใหม่สำหรับยุค VUCA จะเป็นหนทางเดียวที่จะร่วมกันสำรวจทิศทางและวิธีการพัฒนา" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมทางสังคมที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีขั้นสูงเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือ ระดับความเชี่ยวชาญและความเป็นมืออาชีพของผู้บริหาร
เมื่อวันที่ 24 กันยายน ชั้นเรียน EMBA ของหอการค้าอุตสาหกรรมแว่นตาตานหยางได้เปิดหลักสูตรบังคับครั้งที่ 6 โดยเชิญ "ศาสตราจารย์ฟาง หยงเฟย หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ BLM ระดับองค์กร™ และ Performance Flywheel®" มาบรรยายในหัวข้อเครื่องมือปฏิบัติจริงขององค์กร - รูปแบบ "การจัดการแบบใหม่" และ "การพัฒนาความเป็นมืออาชีพด้านการจัดการ" มีนักศึกษาและผู้บริหารจากอุตสาหกรรมแว่นตาตานหยางเข้าร่วมการอบรมเกือบ 80 คน
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาด้านการจัดการระดับสูง ศาสตราจารย์ฟาง หยงเฟย ได้อภิปรายอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแนวคิด ความสำคัญ และวิธีการปฏิบัติของการจัดการอย่างมืออาชีพในหลักสูตรของเขา ซึ่งมีนัยสำคัญอย่างยิ่งในการชี้นำองค์กรให้บรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการ หมายความว่า ผู้บริหารขององค์กรใช้แนวคิด ความรู้ และวิธีการที่เป็นมืออาชีพ เพื่อให้บริการด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การออกแบบองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล และการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสามารถในการแข่งขันโดยรวมขององค์กร
การจัดการแบบมืออาชีพมีลักษณะเด่นคือ การกำหนดมาตรฐาน การทำให้เป็นไปตามแบบแผน และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพและทักษะการบริหารจัดการของผู้จัดการ ตลอดจนการสร้างและการสืบทอดวัฒนธรรมองค์กร
หลักสูตรนี้เริ่มต้นด้วยการอธิบายวิธีการสร้างแบบจำลองการจัดการใหม่ ตั้งแต่คำจำกัดความ วัตถุประสงค์ เนื้อหา แนวโน้ม และประเด็นสำคัญในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านการจัดการเพื่อการพัฒนาองค์กร: "ไตรภาคแห่งการจัดการ" - เป้าหมาย ความสัมพันธ์ ประสิทธิภาพ; สาระสำคัญ: การจัดการแบบมืออาชีพ
ความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการคืออะไร?
“ความเป็นมืออาชีพ คือ การกำหนดมาตรฐาน การวางระบบ และการจัดโครงสร้างเงื่อนไขการทำงาน รวมถึงจรรยาบรรณวิชาชีพ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และทักษะทางวิชาชีพที่เหมาะสม ซึ่งควรปฏิบัติตามในที่ทำงาน กล่าวคือ ในเวลาและสถานที่ที่เหมาะสม ใช้วิธีการที่เหมาะสม พูดจาถูกต้อง ทำสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ถูกอิทธิพลจากอารมณ์ความรู้สึกส่วนตัว มีความสงบและเป็นมืออาชีพ”
วันที่โพสต์: 7 ตุลาคม 2566