"รูปแบบการบริหารจัดการมีมานานกว่าร้อยปีแล้ว เมื่อจิตสำนึกส่วนบุคคลเริ่มก่อตัวขึ้นและยุค Z เข้าสู่สถานที่ทำงาน การสร้างรูปแบบการบริหารจัดการแบบใหม่สำหรับอนาคตและการมองหารูปแบบการบริหารจัดการแบบใหม่สำหรับยุค VUCA จะเป็นหนทางเดียวที่จะร่วมกันสำรวจทิศทางและวิธีการพัฒนา" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมทางสังคมที่เปลี่ยนแปลงและการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีขั้นสูงเพียงอย่างเดียว แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือระดับความเชี่ยวชาญและความเป็นมืออาชีพของผู้บริหาร
เมื่อวันที่ 24 กันยายนที่ผ่านมา ชั้นเรียน EMBA ของหอการค้าแว่นตา Danyang ได้เปิดหลักสูตรภาคบังคับที่ 6 และได้เชิญ "ศาสตราจารย์ Fang Yongfei หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทางวิทยาศาสตร์ BLM ขององค์กร™ และ Performance Flywheel®" เป็นพิเศษ เพื่อนำเสนอเนื้อหาเกี่ยวกับเครื่องมือปฏิบัติขององค์กร - "รูปแบบการจัดการใหม่" และ "การจัดการอย่างมืออาชีพ" โดยมีนักศึกษาและผู้บริหารองค์กรจากอุตสาหกรรมแว่นตา Danyang เกือบ 80 คนเข้าร่วมการฝึกอบรม
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านที่ปรึกษาการจัดการระดับสูง ศาสตราจารย์ Fang Yongfei ได้อภิปรายอย่างลึกซึ้งถึงแนวคิด ความสำคัญ และวิธีการปฏิบัติของความเป็นมืออาชีพด้านการจัดการในหลักสูตรของเขา ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในการชี้แนะองค์กรให้บรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน
ความเป็นมืออาชีพด้านการจัดการ หมายถึง ผู้จัดการองค์กรใช้แนวคิด ความรู้ และวิธีการระดับมืออาชีพเพื่อให้บริการวางแผนกลยุทธ์ การออกแบบองค์กร การจัดการทรัพยากรบุคคล และการประเมินผลการปฏิบัติงานแก่บริษัทอย่างมืออาชีพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
การบริหารจัดการแบบมืออาชีพมีลักษณะเฉพาะของการสร้างมาตรฐาน การทำให้เป็นมาตรฐาน และการสร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยเน้นการปลูกฝังคุณสมบัติทางวิชาชีพและทักษะการบริหารจัดการของผู้จัดการ รวมถึงการหล่อหลอมและสืบทอดวัฒนธรรมองค์กร
หลักสูตรนี้จะอธิบายวิธีการสร้างโมเดลการจัดการใหม่ตั้งแต่คำจำกัดความ วัตถุประสงค์ เนื้อหา แนวโน้ม และเรื่องราวต่างๆ ของการเสริมสร้างการจัดการการพัฒนาองค์กร: "ไตรภาคแห่งการจัดการ" - เป้าหมาย ความสัมพันธ์ ประสิทธิภาพ สาระสำคัญ: การจัดการแบบมืออาชีพ
ความเป็นมืออาชีพด้านการจัดการคืออะไร?
“ความเป็นมืออาชีพ คือ การสร้างมาตรฐาน การกำหนดมาตรฐาน และการกำหนดสภาพการทำงานให้เป็นระบบ ซึ่งรวมถึงจรรยาบรรณ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และทักษะวิชาชีพที่เหมาะสมที่ควรปฏิบัติตามในการทำงาน กล่าวคือ ในเวลาและสถานที่ที่เหมาะสม ใช้วิธีการที่เหมาะสม พูดจาถูกต้อง ทำสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ถูกครอบงำด้วยความรู้สึกส่วนตัว มีความสงบและเป็นมืออาชีพ”
เวลาโพสต์: 07 ต.ค. 2566