ขอแสดงความยินดีกับการจัดตั้ง Hongchen Group และ Guanghua Empowerment Training College และการเปิดหลักสูตรแรกที่ประสบความสำเร็จ
Hongchen Group เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากร เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการจัดการของความเป็นผู้นำภายในของ บริษัท ให้พัฒนาทักษะการจัดการของกลุ่มนายทหารฝ่ายเสนาธิการระดมความกระตือรือร้นในการทำงานปลูกฝังแบ็คโบนส์ชั้นยอดและกองกำลังสำรองกลุ่มและหางโจว Guanghua ให้ความสำคัญกับ บริษัท เทคโนโลยีการศึกษา จำกัด เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2019 กลุ่ม Hongchen และ Guanghua Fu Energy ได้จัดตั้งวิทยาลัยการฝึกอบรมร่วมกันและเปิดตัวการฝึกอบรมประจำปีและพิธีเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จ
ในพิธีเปิดตัวผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มนายจางฮ่องกงและประธาน Guanghua Empowerment นาย Fang Yongfei ได้กล่าวถึงการจัดตั้งวิทยาลัยการฝึกอบรมและนำไปสู่เป้าหมายและข้อกำหนด-cadres เพื่อรวมความคิดของพวกเขาทัศนคติที่ถูกต้องและอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงเสริมสร้างความสามารถและทักษะการจัดการของตนเองผ่านการฝึกอบรมและกลายเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมของ cadres ด้วยการคิดที่ดีสไตล์ที่ดีและทักษะระดับมืออาชีพ
ต่อจากนั้นนายจางเจียเวนประธาน บริษัท กลุ่มและมิสเตอร์ฟางยงเฟียประธาน Guangghua Empowerment จัดพิธีเปิดตัวซึ่งเป็นตัวแทนว่า Hongchen Group จะเข้าสู่บทใหม่
ในพิธีนี้วิทยาลัยยังยกย่องสมาชิกของชั้นเรียนการฝึกอบรมนายทหารฝ่ายเสนาธิการครั้งแรกของกลุ่ม Hongchen และยืนยันประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จทางวิชาการของพวกเขา ในการประชุมประธานและผู้จัดการทั่วไปชมเชยนักเรียนดีเด่นและได้รับใบรับรองนักเรียนดีเด่น
ในแผนการฝึกอบรมประจำปีนี้วิทยาลัยได้แบ่งสองโครงการย่อย ประการแรกคือแผนการเดินทางสำหรับผู้จัดการระดับกลางและอาวุโสและที่สองคือแผน Ivy League สำหรับ cadres กลางและระดับรากหญ้า ในพิธีเปิดตัวแผนโครงการถูกตีความอย่างละเอียด
หลังจากพิธีเปิดตัวตามแผนการฝึกอบรมมิสเตอร์ฟางยงฟียประธาน Guanghua Empowerment เริ่มต้นหลักสูตรแรกของวิทยาลัย-"Win in the Middle" และชนะนักเรียนทุกคนด้วยวิธีการพูดที่ตลกขบขันและตลกขบขันและภาษากายที่ร่ำรวย เสียงปรบมือดังกล่าวทำให้กลุ่ม cadres หมกมุ่นอยู่ในทะเลแห่งความรู้
การจัดตั้งกลุ่มและวิทยาลัยฝึกอบรม Guanghua Empowerment College ได้นำเลือดสดใหม่และให้ความช่วยเหลือที่แข็งแกร่งให้กับกลุ่ม สำหรับความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ บริษัท กลุ่มให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับค่าใช้จ่ายงบประมาณพิเศษสำหรับการลงทุนในการฝึกอบรมและมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมทักษะอาชีพของ CADRES และพนักงานส่วนใหญ่ เกี่ยวกับการพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกการเรียนรู้เป็นทรัพยากรที่ไม่สิ้นสุด ฉันหวังว่า cadres และพนักงานส่วนใหญ่จะรวมความเป็นจริงงานของพวกเขาและความต้องการการพัฒนาของพวกเขาและบนพื้นฐานของการเรียนรู้ปรับปรุงการรู้หนังสือทางวัฒนธรรมของพวกเขาตามงานของพวกเขาพัฒนาทักษะการจัดการและรูปแบบการคิดการพัฒนาของพวกเขาปรับปรุงตัวเองในการแข่งขันเสริมสร้างตัวเองในการต่อสู้และให้บริการ บริษัท ทำงานร่วมกับกลุ่มสร้างความคืบหน้าร่วมกันสร้างทีมจัดการการเรียนรู้ที่กล้าได้กล้าเสียและสร้างบทใหม่ในศตวรรษของ Hongchen
เวลาโพสต์: พ.ย. -26-2020