ขอแสดงความยินดีกับการก่อตั้ง Hongchen Group และ Guanghua Empowerment Training College และการเปิดหลักสูตรแรกสำเร็จ
หงเฉินกรุ๊ปเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากรเป็นอย่างยิ่ง เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการบริหารจัดการของผู้นำภายในบริษัท พัฒนาทักษะการบริหารจัดการของกลุ่มบุคลากร ระดมความกระตือรือร้นในการทำงาน ปลูกฝังบุคลากรชั้นยอดและกำลังสำรอง กลุ่มบริษัทและบริษัท หางโจว กวงหัว เอ็มพาวเวอร์ เอ็ดดูเคชั่น เทคโนโลยี จำกัด จึงได้บรรลุความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2562 หงเฉินกรุ๊ปและบริษัท กวงหัว ฟู่ เอ็นเนอร์จี ได้ร่วมกันก่อตั้งวิทยาลัยฝึกอบรม และประสบความสำเร็จในการจัดพิธีฝึกอบรมและเปิดตัวประจำปี
ในพิธีเปิดตัว คุณจางหง ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่ม และคุณฟาง หย่งเฟย ประธานบริษัทกวงฮัว เอ็มพาวเวอร์เมนท์ ได้กล่าวถึงการจัดตั้งวิทยาลัยฝึกอบรม และเสนอเป้าหมายและข้อกำหนดต่างๆ ตามลำดับ โดยกำหนดให้กลุ่ม-บุคลากรทุกคนมีการรวมความคิด ทัศนคติที่ถูกต้อง และพัฒนาศักยภาพและทักษะการบริหารจัดการของตนเองอย่างต่อเนื่องผ่านการฝึกอบรม และสร้างทีมบุคลากรที่เป็นเลิศที่มีความคิดที่เข้มแข็ง สไตล์ที่ดี และทักษะทางวิชาชีพ
ต่อมา คุณจางเจียเหวิน ประธานกลุ่มบริษัท และคุณฟาง หย่งเฟย ประธานบริษัท Guanghua Empowerment ได้จัดพิธีเปิดตัวอย่างเป็นทางการ โดยเป็นการแสดงเจตนารมณ์ว่า Hongchen Group จะก้าวเข้าสู่บทใหม่
ในพิธีนี้ วิทยาลัยยังได้กล่าวชื่นชมนักศึกษารุ่นฝึกอบรมรุ่นแรกของกลุ่มหงเฉิน พร้อมยืนยันผลการปฏิบัติงานและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ในการประชุม ประธานและผู้จัดการทั่วไปได้กล่าวชื่นชมนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นและมอบประกาศนียบัตรให้แก่นักศึกษาที่มีผลงานดีเด่น
ในแผนการฝึกอบรมประจำปีนี้ วิทยาลัยได้แบ่งโครงการย่อยออกเป็นสองโครงการ โครงการแรกคือแผนการเดินทางสำหรับผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง และโครงการที่สองคือแผน Ivy League สำหรับผู้บริหารระดับกลางและระดับรากหญ้า ในพิธีเปิดตัว แผนโครงการได้รับการตีความอย่างละเอียด
หลังพิธีเปิด คุณฟาง หย่งเฟย ประธานบริษัทกวงฮัว เอ็มพาวเวอร์เมนท์ ได้เริ่มหลักสูตรแรกของวิทยาลัยตามแผนการฝึกอบรม "ชนะกลางคัน" และสามารถเอาชนะใจนักศึกษาทุกคนด้วยวิธีการพูดที่ตลกขบขันและภาษากายที่ไพเราะของเขา เสียงปรบมือที่ดังกึกก้องทำให้คณะผู้เข้าอบรมจมดิ่งสู่ห้วงแห่งความรู้
การก่อตั้งกลุ่มบริษัทและวิทยาลัยฝึกอบรมเสริมพลังกวงหัวได้นำมาซึ่งบุคลากรใหม่และความช่วยเหลือที่แข็งแกร่งให้แก่กลุ่มบริษัท สำหรับความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการใช้จ่ายงบประมาณพิเศษสำหรับการลงทุนด้านการฝึกอบรม และมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมทักษะอาชีพให้กับบุคลากรและพนักงานส่วนใหญ่ การเรียนรู้คือทรัพยากรที่ไม่มีวันหมด ข้าพเจ้าหวังว่าบุคลากรและพนักงานส่วนใหญ่จะผสานรวมความเป็นจริงในการทำงานเข้ากับความต้องการพัฒนาของตนเอง บนพื้นฐานของการเรียนรู้ พัฒนาความรู้ทางวัฒนธรรมบนพื้นฐานของงาน พัฒนาทักษะการจัดการและรูปแบบการคิดที่ก้าวล้ำ พัฒนาตนเองในการแข่งขัน เสริมสร้างความเข้มแข็งในการต่อสู้ และรับใช้บริษัท และสร้างทรัพยากรที่ไม่มีวันหมดให้กับตนเอง ร่วมมือกับกลุ่มบริษัท พัฒนาความก้าวหน้าร่วมกัน สร้างทีมบริหารการเรียนรู้ที่เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น และสร้างบทใหม่ในศตวรรษแห่งหงเฉิน
เวลาโพสต์: 26 พ.ย. 2563