แบนเนอร์

ข่าว

วันครบรอบ 35 ปีของมณฑลเจียงซู hongchen group co., ltd.

1

ในปี 2020 Jiangsu Hongchen Group Co., Ltd. จะเฉลิมฉลองครบรอบ 35 ปีในฐานะบริษัทที่ประสบความสำเร็จอย่างใกล้ชิดตามการพัฒนาของยุคอุตสาหกรรมด้านการมองเห็น บริษัทไม่เพียงแต่เป็นพยานในแต่ละยุคเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้มีส่วนร่วมในแต่ละยุคอีกด้วย

Hongchen Group ซึ่งผ่านการทำงานหนัก การพัฒนา และก้าวไปข้างหน้ามาเป็นเวลา 35 ปี ได้ยืนอยู่บนจุดสูงสุด ซึ่งได้รับจากการละทิ้ง และปรับโครงสร้างอุตสาหกรรมของการพัฒนาคุณภาพสูงให้เหมาะสมจากโรงงานผลิตเลนส์กระจกเปลี่ยนสี สู่ 5 บริษัทย่อย กลุ่มองค์กรเอกชนขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1,500 คน

ยืนอยู่บนจุดเริ่มต้นใหม่ของ 35 ปี Spring and Autumn เราควรสืบทอดอะไร?ในอนาคตคุณอยากเปิดอะไร?สามารถคาดหวังพิมพ์เขียวสำหรับอนาคตของ Hongchen Group ได้สำหรับจาง ห่าว ซึ่งกลายเป็นพลังคนรุ่นใหม่ในอุตสาหกรรมการมองเห็น พ่อของเขามีอิทธิพลมากที่สุดต่อเขาในระดับจิตวิญญาณพ่อของเขาได้ปลูกฝังอุปนิสัย ความตั้งใจ และคุณภาพ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อเขาไปตลอดชีวิตสำหรับ Zhang Hong ซึ่งเป็น "ผู้สืบทอด" อิทธิพลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพ่อที่มีต่อเขาคือ "นวัตกรรม" และ "ความพากเพียร"

“หากคุณเปรียบเทียบองค์กรกับบุคคล หงเฉินวัย 35 ปีควรเป็นผู้บุกเบิกที่มีประสบการณ์เพียงพอ กังฟูที่แข็งแกร่ง และกล้าหาญ ตอนนี้ยืนอยู่ในโหนดเวลาใหม่ ฉันเชื่อว่าหงเฉินจะกลายเป็นคนที่รักษา ก้าวให้ทันเวลา บูรณาการทรัพยากร ผู้บุกเบิกที่เข้มแข็ง และนักยุทธศาสตร์ที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นสำหรับอนาคต!"นี่คือบทสรุปและความคาดหวังของ Zhang Hao ซีอีโอ Hongchen Group

ไม่กลัวความยากลำบาก เน้นความยั่งยืน บนเส้นทางแห่งมรดกทางอาชีพ บางที Zhang Hong ยังเป็นผู้บุกเบิกอยู่แต่ในช่วงเวลาที่งดงามและขึ้นๆ ลงๆ โอกาสเป็นของผู้ที่เตรียมพร้อมและกล้าหาญพอที่จะเผชิญกับความท้าทายเสมอ

ถามตอบ

ในปี 2020 ครบรอบ 35 ปีของการก่อตั้ง Hongchen Groupสำหรับบริษัท การครบรอบ 35 ปีถือเป็นโอกาสใหม่สำหรับการสะสมวันนี้ Hongchen Group ได้ก้าวไปสู่จุดเริ่มต้นใหม่แห่งประวัติศาสตร์อีกครั้ง"วิญญาณผู้เบิกทาง" ที่สร้างโดยคนรุ่นก่อนละทิ้งเราไปสู่การตรัสรู้อะไร?คนรุ่นใหม่จะสืบทอดได้อย่างไร?

จาง หง: วันครบรอบ 35 ปีถือเป็นหมุดหมายสำคัญของหงเฉินหงเฉินเติบโตขึ้นจากไม่มีอะไรเลยไปสู่ระดับหนึ่ง"ผู้บุกเบิก" ได้ใช้ความสำเร็จในการบุกเบิกและการเป็นผู้ประกอบการที่มีมายาวนานเพื่อให้ความกระจ่างแก่พวกเรารุ่นเยาว์โอกาสเราต้องมีจิตวิญญาณที่จะท้าทายและมีลักษณะของการทำงานหนักจะมีโชคตกมาจากฟากฟ้าได้อย่างไร?สิ่งที่เรียกว่าโชคเป็นผลมาจากการทำงานหนักและความพากเพียรในระยะยาวไม่มีใครสามารถได้รับบางสิ่งบางอย่างโดยเปล่าประโยชน์การครบรอบ 35 ปีควรเป็นช่วงเวลาสำคัญที่คนรุ่นใหม่ของเราได้แสดงความขอบคุณต่อรุ่นก่อนๆ สำหรับการทำงานหนักของพวกเขา และสืบทอดและสานต่อจิตวิญญาณที่กล้าหาญ ทำงานหนัก และกล้าได้กล้าเสียของพวกเขา

ในฐานะรีเลย์รุ่นใหม่ นอกเหนือจากการเรียนรู้ทักษะพื้นฐานของการพัฒนาองค์กรแล้ว ยังจำเป็นต้องเรียนรู้ในฐานะผู้มีอำนาจตัดสินใจขององค์กรเพื่อคิดถึงการตัดสินใจครั้งสำคัญและทิศทางการพัฒนาองค์กร และรับผิดชอบในการตัดสินใจสิ่งเหล่านี้ล้วนต้องเติบโตอย่างช้าๆ ในการฝึกฝนการทำงาน

ถามตอบ

2

ถาม: Hongchen Group มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนคุณจะจัดการทีมขนาดใหญ่เช่นนี้ได้อย่างไร?

Zhang Hong: "บริษัทที่ดีต้องมีทีมงานที่มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมคอยสนับสนุน"จริงๆ แล้วการจัดการเป็นกระบวนการของการเรียนรู้และการสำรวจทีมงานที่เป็นรากฐานขององค์กรมีความสำคัญที่ไม่มีใครเทียบได้เราถือว่าการพัฒนาพนักงานและผลประโยชน์ของพนักงานเป็นหนึ่งในเป้าหมายสูงสุดในการทำงานของบริษัทมาโดยตลอดตัวอย่างเช่น เมื่อพิจารณาถึงความยากลำบากในการจ้างงานในปัจจุบัน เราจึงแบ่งพนักงานออกเป็นช่วงก่อนยุค 90 และหลังยุค 90 ตามกลุ่มอายุของพวกเขาพนักงานที่มีอายุก่อน 90 ปีให้ความสำคัญกับเงินเดือนและการรักษา ส่วนพนักงานหลังอายุ 90 ปีให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมทางจิตวิญญาณและต้องการความเคารพและความเอาใจใส่ปรับปรุงระบบของบริษัทและวัฒนธรรมองค์กรให้ตอบสนองต่อความต้องการของกลุ่มอายุต่างๆในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พนักงานได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับภารกิจและความเป็นเจ้าของบริษัทผ่านการสร้างมาตรฐานให้กับระบบการจัดการผู้มีความสามารถ และค่อยๆ สร้างบรรยากาศองค์กรที่มีความสามัคคี ก้าวหน้า และสูงขึ้นภายในบริษัทพนักงานพัฒนาไปพร้อมกับบริษัท

3

การจัดการเป็นวิทยาศาสตร์แต่ละองค์กรจะต้องกำหนดระบบที่แตกต่างกันตามคุณลักษณะของตนเองไม่มีระบบใดที่เหมาะกับทุกองค์กรมีเพียงการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การดูดซึม และการแปลงเป็นระบบที่เหมาะสมกับลักษณะองค์กรของตนเองจุดที่สำคัญที่สุดคือระดับผู้บริหารหลัก ดังนั้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตามสถานการณ์จริงของบริษัท บริษัทฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงและเป็นมืออาชีพได้รับการคัดเลือกเพื่อให้การฝึกอบรมและคำแนะนำแบบจุดต่อจุดไม่เพียงแต่ผู้บริหารระดับกลางและอาวุโสของบริษัทเท่านั้นที่เข้าร่วมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานระดับรากหญ้าที่เข้าร่วมแผนด้วยชุดการฝึกอบรมช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีมและประสิทธิภาพการต่อสู้ของบริษัทอย่างมากดังคำกล่าวที่ว่า ทหารชั้นยอดยังต้องอยู่ภายใต้การนำของนายพลที่เข้มแข็งด้วยเขาเชื่อมั่นว่าหมาป่านำฝูงแกะดีกว่าแกะนำฝูงหมาป่ามาก

ถามตอบ

DCIM100MEDIADJI_0588.JPG

ถาม: เนื่องจาก Hongchen Group เริ่มต้นและย้ายไปยังโรงงานแห่งใหม่ในปี 2560 หลังจากดำเนินการมานานกว่าสองปี คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือสิ่งและประสบการณ์ที่น่าประทับใจที่สุดได้หรือไม่(เช่นกำลังการผลิต ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ เป็นต้น)

Zhang Hong: เราเริ่มการผลิตในช่วงครึ่งหลังของปี 2017 และแผนกธุรการได้ย้ายเข้ามาเมื่อเดือนตุลาคม 2018 ผมคิดว่าในระหว่างการก่อสร้างและการเริ่มโรงงานใหม่ สิ่งที่เราภาคภูมิใจที่สุดคือคน Hongchen ของเรามี แล้วเสร็จภายในสองปีการเตรียมและทดสอบการใช้งานสายการผลิตที่สมบูรณ์สามสายได้ปรับปรุงกำลังการผลิตของเราอย่างมากไม่เพียงแต่เราปรับปรุงและปรับปรุงความหลากหลายของผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังเนื่องจากการแบ่งส่วนของสายการผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์จึงได้รับการปรับปรุงอย่างมากอีกด้วย

6
7
9

นอกจากนี้ ในกระบวนการเตรียมการ รวมถึงการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน การป้อนอุปกรณ์ บุคลากร และปัญหาอื่นๆ บุคลากรถือเป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดความยากลำบากในการจ้างงานเป็นปัญหาที่รบกวนบริษัทมาโดยตลอด รวมถึงช่องว่างจำนวนมากในการจัดการระดับรากหญ้า แต่เรื่องเหล่านี้ทั้งหมดอยู่ในกลุ่มทั้งหมดด้วยความพยายามร่วมกันของบริษัท การแก้ปัญหาจึงได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วในกระบวนการนี้ ฉันเข้าใจความพยายามและจิตวิญญาณของชาวหงเฉินอย่างลึกซึ้งมากขึ้น

ถามตอบ

10

ถาม: "Good Glasses Hongchen Lenses" เผยว่า Hongchen ได้สำรวจการดำเนินงานและนวัตกรรมของแบรนด์มากเพียงใดขอโทษนะ Hongchen ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์อย่างไรแนวทางปฏิบัติสำหรับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์มีอะไรบ้าง?

Zhang Hong: อันที่จริง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตอนที่ฉันเข้าควบคุมการผลิตอย่างเป็นทางการ งานหลักของฉันคือการปรับปรุงโดยยึดตามคุณภาพดั้งเดิม และวิธีทำให้คุณภาพมีเสถียรภาพมากขึ้นผลลัพธ์มีขนาดใหญ่ถึงการแปลงแนวคิดของ "เลนส์แว่นตา Hongchen ที่ดี" ดังนั้นการประชุมภายในของเราจึงไม่ได้รับอนุญาตให้บอกว่าข้อได้เปรียบของเราคือผลผลิตขนาดใหญ่ เนื่องจากผลผลิตไม่ใช่แกนหลักของผลิตภัณฑ์ แต่คุณภาพก็คือหลังจากการซิงโครไนซ์ทางอุดมการณ์ การตั้งค่าการควบคุมดูแลหลายรายการสำหรับปัญหาดั้งเดิมเป็นวิธีหลักในการปรับปรุงคุณภาพถึงแม้จะยังกล่าวไม่ได้ว่าสมบูรณ์แบบในปัจจุบัน แต่เราก็มีความก้าวหน้าอย่างมากฉันเชื่อว่าเลนส์ Hongchen ในอนาคตจะต้องเชื่อถือได้!

ถามตอบ

11

ถาม: Hongchen เลือกใช้แบรนด์ต่างๆ มากมายมาโดยตลอดผลิตภัณฑ์ครอบคลุมเครือข่ายตลาดทั้งหมดด้วยโหนดประวัติศาสตร์ใหม่และรูปลักษณ์ใหม่เกี่ยวกับการวางตำแหน่งและการสื่อสารของแบรนด์ Hongchen Optics อัปเกรดการตลาดและการสื่อสารแบรนด์อย่างไร

Zhang Hong: เป็นเวลาหลายปีแล้วที่เรายืนกรานที่จะสร้างแบรนด์หลักของ "Hongchen" และปรับตำแหน่งของหงเฉินในช่องด้วยการเพิ่มมูลค่าเพิ่มของแบรนด์ Hongchen อย่างต่อเนื่อง ฉันจึงคิดถึงถนนแห่งการเปลี่ยนแปลงแบรนด์ด้วยเหตุนี้ Hongchen Group จึงได้ปรับเลย์เอาต์ในระดับองค์กร เลย์เอาต์ของผลิตภัณฑ์ และคุณภาพผลิตภัณฑ์การอัพเกรดเฉพาะจะค่อยๆ เปิดตัวในปี 2020 โปรดให้ความสนใจให้มากขึ้น

ถามตอบ

8

ถาม: เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ปัจจุบัน ในบริบทของการยกระดับการบริโภคภายในประเทศ คุณคิดว่าการบริโภคจำเป็นต้องแสดงให้เห็นลักษณะใดโอกาสและความท้าทายที่ Hongchen Group เผชิญคืออะไร?

Zhang Hong: ตลาดกำลังเปลี่ยนแปลง และความต้องการของผู้บริโภคก็เปลี่ยนไปเช่นกันจากมุมมองของตลาดอุตสาหกรรมออพติคัลในประเทศ มาถึงทางแยกจากการเปลี่ยนแปลงเชิงปริมาณไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพแล้วการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาอันเจ็บปวดถือเป็นความท้าทายและโอกาสด้วยการเปลี่ยนแปลงและการอัปเกรดโครงสร้างการบริโภคภายในประเทศ ฉันคิดว่าการบริโภคจะค่อยๆ เคลื่อนไปสู่ความแตกต่างสองระดับหนึ่งคือการยอมรับอย่างแข็งแกร่งต่อผลิตภัณฑ์ที่มีตราสินค้า และอีกอันคือตัวแทนของผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีแบรนด์ซึ่งใส่ใจเฉพาะคุณภาพและคัดสรรมาอย่างดีภายใต้สมมติฐานที่ว่าโอกาสและความท้าทายอยู่ร่วมกันในแง่ของการสร้างแบรนด์ ยังมีแบรนด์ในประเทศที่แท้จริงค่อนข้างน้อยนี่เป็นโอกาส แต่การเป็นแบรนด์ที่แท้จริงจะกลายเป็นความท้าทายอีกประการหนึ่งสำหรับปัจจุบัน วันครบรอบ 35 ปีของ Hongchen Group ถือเป็นเวทีแห่งการสรุปตนเองและเป็นการเริ่มต้นใหม่ของอีกเวทีหนึ่ง


เวลาโพสต์: Nov-26-2020